Siamo alla ricerca di una figura da introdurre nel nostro team Operationsper ricoprire il ruolo di Workflow Manager, nel nostro Hub di Nogarole Rocca (VR).
Se hai esperienza nella gestione dei flussi di magazzino e vuoi contribuire al miglioramento continuo di un ambiente produttivo e innovativo, questa è l'opportunità che fa per te.
Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti. Siamo il partner logistico scelto da Zalando, che gestisce un centro logistico altamente automatizzato a Nogarole Rocca (VR) su una superficie di 240mila metri quadrati.
Benefit:
- Ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I in un magazzino d’avanguardia.
- 4 giorni di smart working al mese.
- Cultura della buona leadership.
- Due mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali.
- Bar interno all’azienda.
- Zone relax, spazi di coworking e terrazze all’aperto.
- Piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc.
- Benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali.
- Sistema di bonus.
- Diversi permessi retribuiti per: studio, visite mediche, veterinario, figli malati, volontariato
Posizione:
Il Workflow Manager, rispondendo direttamente all'Operations Manager, è responsabile dell'organizzazione e pianificazione del lavoro all'interno del proprio reparto, composto da 4 Workflow Manager.
Principali Responsabilità
- In base al forecast produttivo, calcola il fabbisogno di personale a breve, medio e lungo termine, gestendo la capacità produttiva tra i reparti del magazzino per garantire il raggiungimento degli indicatori di performance e il rispetto dei target.
- Pianifica i flussi di lavoro quotidiani del magazzino e analizza le eventuali criticità.
- Gestisce e coordina il team di First Level Support, dedicato al monitoraggio e alla prevenzione di problematiche nei sistemi di trasporto automatizzato, attraverso OtO -People Review - formazione - creazione piani di sviluppo.
- Assegna e segue lo sviluppo di progetti di miglioramento continuo svolti dai First Level Support.
Descrizione delle Attività e Processi Principali:
- People Management: Coordinare il personale, gestire gli aspetti contrattuali e pianificare le ferie, in collaborazione con People & Culture. Garantire l'efficacia del processo di feedback e sviluppo delle performance attraverso strumenti aziendali come People Review e piani di sviluppo.
- Gestione Operativa: Coordinare il personale del reparto sulla base dei volumi produttivi pianificati, monitorando costantemente KPI e SLA. Effettuare analisi regolari per individuare aree di miglioramento e implementare azioni correttive.
- Sicurezza e Qualità: Garantire il rispetto degli standard aziendali in materia di sicurezza e qualità, collaborando con i team HSSE e di qualità per risolvere eventuali criticità.
Requisiti:
- I candidati che hanno maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo attuale in Operations all'interno di FIEGE avranno un accesso preferenziale alla selezione per la posizione di Workflow Manager.
- Per i candidati esterni, sono richiesti almeno 2-3 anni di esperienza nel settore della Pianificazione della Produzione o dei Processi Industriali, preferibilmente presso aziende strutturate nel settore Production.
- Per i candidati esterni, il possesso della laurea è un requisito essenziale, con preferenza in ambito STEM, mentre per i candidati interni la laurea sarà considerata solo un requisito preferenziale.
- Conoscenza della lingua inglese: Livello minimo B1.
- Autonomia nell'uso di strumenti logistici e del pacchetto Office, in particolare Excel/Google Sheets.
- Disponibilità a lavorare su tre turni e nei weekend.
Altre informazioni:
Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla disabilità, dall’orientamento/identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.
📹 Scopri di più sulla nostra Cultura Fiege: https://www.youtube.com/watch?v=w1UzOLJWg1w
📩 Non vediamo l'ora di ricevere candidature da persone con background diversi.
Domande sulle nostre politiche del personale o sulle disabilità gravi? Saremo lieti di rispondere a queste domande all'indirizzo:
Ai sensi dell’Art 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.