Società nostra cliente, realtà giovane, in forte crescita e appartenente al mondo tech, ci ha incaricati di ricercare un/una Talent Acquisition Specialist da inserire nel team People & Culture.

Posizione:

La risorsa si occuperà:

• Gestione dell’intero processo di selezione (end-to-end), dalla pubblicazione degli annunci alla formalizzazione dell’offerta.
• Attività di talent sourcing & attraction, utilizzando strumenti come LinkedIn Recruiter, job board e strategie di outreach creative.
• Collaborazione con hiring manager e stakeholder per comprendere i bisogni di business e sviluppare strategie di ricerca efficaci.
• Cura della candidate experience, assicurando comunicazioni chiare, feedback puntuali e un’esperienza positiva per ogni candidatə.
• Contributo all’ottimizzazione dei processi di selezione, proponendo best practice e soluzioni innovative.

Requisiti:

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti dinamici come start-up o scale-up del settore tech/digital.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (ambiente di lavoro internazionale).
• Familiarità con strumenti come LinkedIn Recruiter, ATS, job board e tecniche avanzate di sourcing.
• Spiccate doti comunicative e relazionali, approccio proattivo e orientamento ai risultati.

Altre informazioni:

• Sede di Lavoro: Milano
• Modalità di lavoro ibrida
• Inquadramento: €30.000 - €35.000

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.