Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Posizione:

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di uno Specialista in Convalida altamente motivato da inserire nell’Area CRO. Questo ruolo è cruciale per garantire la robustezza e la conformità dei nostri modelli interni e delle strutture di gestione del rischio.

Requisiti:

Di cosa ti occuperai

• Analizzare e validare i modelli sviluppati internamente per assicurare la conformità agli standard normativi;

• Valutare metodologie, ipotesi e qualità dei dati utilizzati nello sviluppo dei modelli;

• Collaborare al back-testing e allo stress-testing per verificare le prestazioni predittive dei modelli;

• Proporre e implementare miglioramenti ove necessario;

• Preparare documentazione e report per gli organi societari (CCRS e CDA);

• Monitorare le tendenze emergenti e le best practice nella gestione del rischio e nella convalida dei modelli.

Cosa chiediamo

• Laurea in Finanza, Economia, Matematica, Statistica o discipline affini;

• Esperienza di almeno 4 anni nella gestione del rischio, nello sviluppo o nella convalida di modelli, preferibilmente nel settore bancario o finanziario;

• Solida conoscenza delle tecniche di modellazione statistica ed econometrica;

• Padronanza di strumenti di programmazione e analisi dati (es. Python, R, SQL);

• Familiarità con i quadri normativi come Basilea III/IV, IFRS 9 e/o linee guida EBA;

• Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving;

• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, con la capacità di presentare concetti complessi a pubblici non tecnici;

• Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in modo autonomo.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• Sede di lavoro: Padova;

• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;

• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;

• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

• Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;

• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;

• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.