Responsabile Lavorazioni Meccaniche
Carriere Italia s.r.l.
LUOGO DI LAVORO Mantova
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

La risorsa, riportando gerarchicamente al Manufacturing Director, avrà la responsabilità di garantire l'efficienza e l'efficacia del processo produttivo del reparto assegnato nonché di coordinare il team dedicato promuovendo una cultura di miglioramento continuo. In particolare:


  • Definire i piani di produzione in base alle richieste e alle capacità produttive del reparto;
  • Collaborare nella pianificazione in dettaglio della sequenza dei lotti di produzione;
  • Monitorare costantemente l’avanzamento della produzione e apportare eventuali correzioni;
  • Gestire le priorità e allocare le risorse in maniera ottimale;
  • Trasmettere il piano di produzione ai Capi Turno e ad eventuali altre figure/funzioni aziendali coinvolte;
  • Analizzare i dati di produzione per identificare e risolvere eventuali problemi di qualità garantendo la conformità dei prodotti ai requisiti richiesti e alle normative vigenti;
  • Collaborare costantemente con i responsabili della aree Qualità, Manutenzione, Manufacturing di promuovere azioni efficaci.

Posizione:

Il profilo ideale è in possesso delle seguenti competenze e caratteristiche:


  • Laurea in Ingegneria o titolo equipollente;
  • Esperienza dai 5-10 anni nel ruolo maturata in contesti industriali strutturati;
  • Solida conoscenza dei processi di lavorazione meccanica come impianti robotizzati e lavorazioni lamiera;
  • Esperienza nell’utilizzo di software CAD/CAM e di gestione della produzione;
  • Conoscenza delle logiche di programmazione dei principali controlli numerici presenti sul mercato;
  • Capacità di lettura e interpretazione dei disegni tecnici;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.


Siamo alla ricerca di candidati con ottime doti di leadership e gestione del team, capacità analitiche e organizzative e problem solving. Proattività, entusiasmo, energia e doti comunicative e di coinvolgimento completano il profilo.


Requisiti:

Inquadramento e RAL verranno definiti in base alla seniority del candidato.