Hello Humans,
We’re Orbyters!
In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione.
Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale.
La nostra Mission
Guidiamo i nostri partner nell’ideazione, progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT.
Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruiamo esperienza.
La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.
Cosa offriamo?
Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello, troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago.
Accompagneremo la tua Orbyta Experience con:
- Zero gravity wallet per investire sulla tua formazione
- ORBYTA Uniqversity per seguire percorsi formativi ad hoc
- Follow-up periodici
- Career path strutturato
- Eventi di team building
- Smart & Agile working
- Knowledge sharing con la tua Tech Unit
Posizione:
Chi cerchiamo?
React Developer da inserire su progetti innovativi in ambito Fintech con l'opportunità di approcciarsi a contesti enterprise.
Requisiti:
- 3 anni di esperienza nello sviluppo front-end
- Competenze tecniche nella programmazione web su tecnologia ReactJS
- Conoscenza delle pratiche di responsive design e mobile-first
- Conoscenza di almeno una piattaforma di versioning (GitHub, Bitbucket).
- Buona conoscenza di Typescript
NICE TO HAVE :
- Esperienza con tool di design collaborativo (Figma)
- Esperienza in ambienti multi-prodotto e distribuite, e strumenti di observability (eg. EFK, Datadog, Newrelic)
- Conoscenza di architetture di micro-frontend
- Esperienza con metodologie Agile/Scrum.
Modalità di lavoro: Full remote
Benefit ed economics saranno in linea con la tua esperienza.
Altre informazioni:
Altre informazioni
Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.
https://technologies.orbyta.it/
Seguici su:
La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.