Mediatore/mediatrice culturale per progetto del sistema antitratta - Hindi o Punjabi
UNA Cooperativa Sociale
LUOGO DI LAVORO Venezia
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

UNA Cooperativa Sociale è una cooperativa di tipo B che ha tra le principali finalità quelle di fornire servizi ad alto contenuto di manodopera quali pulizie civili e servizi di global service.

Offre servizi in grado di soddisfare ogni esigenza in fatto di pulizia di ambienti sia civili che industriali; attualmente si occupa anche di pulizie specialistiche in ambiente ospedaliero, portierato, reception, lavanderia, piccole manutenzioni e antincendio, gestione mense.

UNA Cooperativa Sociale opera, perseguendo il proprio mandato di cooperativa di tipo B, nel progettare e realizzare percorsi di inserimento lavorativo con l’intento di individuare e dare operatività a forme innovative di supporto alle categorie svantaggiate in termini di conseguimento di opportunità professionali e lavorative.


Posizione:

Si ricerca per progetto del sistema antitratta:


  • 1 MEDIATRICE/MEDIATORE LINGUISTICO CULTURALE area linguistica HINDI o PUNJABI

Requisiti:

Requisiti di accesso alla selezione:

·Conoscenza di hindi o punjabi;

·Laurea o diploma scuola secondaria di II grado;

·Ottima conoscenza della lingua italiana.


Elementi preferenziali:

·Esperienza in attività di facilitazione e mediazione nel sistema antitratta.


Skills richieste:

.Capacità di lavoro in team;

·Ottime capacità di comunicazione;

·Senso di responsabilità, precisione, puntualità e affidabilità;

·Massima discrezione e riservatezza;

.Uso pacchetto office, mail.


Se il profilo risulterà in linea con la posizione aperta, sarà cura di cooperativa UNA ricontattare il/la candidato/a per un colloquio conoscitivo di approfondimento. In caso contrario, non sarà inviata altra comunicazione.


Altre informazioni:

Si offre contratto di tipo subordinato, 18 ore settimanali, zona Mestre centro.


L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.