La storia di Autoguidovie inizia nel 1908, con la visione dell’ingegner Alberto Laviosa. Coraggio, innovazione e attenzione al futuro sono i valori che ci hanno accompagnato per oltre un secolo, portandoci oggi ad essere tra i principali operatori del Trasporto Pubblico Locale in Italia.

Siamo presenti in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna con una flotta all’avanguardia, alimentata da tecnologie sostenibili, e mettiamo al centro le persone: da chi viaggia con noi ogni giorno, a chi lavora con passione per farlo accadere.

Posizione:

Per sostenere i suoi progetti di crescita, Autoguidovie seleziona un/una:

LEGAL MANAGER

La persona che vorremmo inserire nel team è dinamica, pragmatica e orientata al risultato.

Riportando al Responsabile dell’Ufficio Legale e Riserve la figura selezionata avrà il compito di presidiare le attività legali ordinarie delle aziende del Gruppo, assicurando la piena compliance normativa dei modelli operativi e contribuendo all’efficienza e redditività dei contratti di servizio e dei processi interni.

Operando in attuazione degli indirizzi definiti con la Direzione Legale, supporterà attivamente l’organizzazione nella gestione giuridica delle attività di business e dei contratti, con un approccio consulenziale, strutturato e proattivo; in particolare si occuperà di:

• Presidiare l’esecuzione dei contratti di servizio, contribuendo a garantirne la conformità normativa e la massima efficacia in termini economici e operativi, anche attraverso la gestione di riserve;
• Presidiare la compliance normativa dei modelli operativi aziendali, collaborando con le funzioni interne nella definizione e aggiornamento delle procedure;
• Fornire supporto legale continuativo alle società del Gruppo in materia di contrattualistica, diritto societario, civile, amministrativo e commerciale;
• Supportare il procurement nella gestione delle attività legali legate agli appalti pubblici e ai contratti privatistici, garantendo coerenza normativa e sostenibilità operativa;
• Presidiare gli adempimenti in materia di compliance normativa, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/01, privacy (DP), trasparenza e anticorruzione, in coerenza con le esigenze delle società partecipate a capitale pubblico.

Requisiti:

Le persone che vorremmo incontrare possono contare su:

• Laurea magistrale in Giurisprudenza (con votazione 105/110);
• Approfondita conoscenza del diritto civile, commerciale, societario e amministrativo;
• Esperienza nella redazione e revisione di contratti, elaborazione di pareri giuridici e supporto legale alle diverse aree aziendali;
• Capacità di analisi normativa e di produzione di documentazione tecnico-legale;
• Ottima conoscenza dell’inglese (scritto e parlato), in particolare in ambito giuridico;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli legali aziendali o in studi legali strutturati.

Sono inoltre dotate delle seguenti attitudini:

• Forte orientamento al problem solving e al supporto consulenziale;
• Precisione, senso di responsabilità e attenzione al dettaglio;
• Capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività assegnate;
• Approccio collaborativo, disponibilità al confronto e riservatezza;
• Interesse per l’innovazione;
• Capacità di visione d’insieme e spirito proattivo.

Costituiscono un plus:

• Abilitazione all’esercizio della professione forense;
• Esperienza nel settore dei servizi pubblici o a capitale misto;
• Conoscenza delle logiche e procedure del procurement pubblico e privatistico.

Altre informazioni:

La nostra proposta prevede:

• Inserimento con contratto di lavoro full time e inquadramento economico commisurato all'esperienza (indicativamente compresa tra 35.000€ e 50.000€);
• Buoni pasto e assicurazione sanitaria;
• Un ambiente stimolante, in crescita e in continua evoluzione, promotore di pensieri innovativi e disruptive rispetto al mercato in cui si muove l’azienda;
• Una cultura meritocratica, basata sulla presa di responsabilità e il coraggio di agire e prendere decisioni. Ognuno è stimolato ad essere un imprenditore all’interno dell’azienda;
• Innovazione e Digitalizzazione sono gli ingredienti fondamentali del futuro dell’azienda e del suo sviluppo;
• Sostenibilità, altro pilastro fondamentale della nostra cultura e dei nostri progetti presenti e futuri. I progetti Zero Emission e la nostra volontà di essere un’azienda sostenibile ci guidano ogni anno alla stesura del nostro Bilancio di Sostenibilità;
• Trasparenza nei confronti delle nostre persone che sono sempre allineate sui numeri e sui dati e sono invitate a collaborare tra loro proprio in un’ottica di condivisione.