INTERNSHIP INTERNAL AUDITING & RISK MANAGEMENT
Coopservice Soc.coop.p.A.
LUOGO DI LAVORO Reggio nell'Emilia
TIPOLOGIA DI CONTRATTO Tirocinio/Stage
STUDI RICHIESTI Laurea Magistrale/Vecchio Ordinamento
ESPERIENZA RICHIESTA Tirocinio/Stage
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”

Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni. Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.

Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.


L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.


Posizione:

Ricoprirai il ruolo di Internship Internal Auditing & Risk Management

e avrai l’opportunità di sviluppare un percorso di acquisizione di competenze imparando a presidiare la funzione di controllo di terzo livello, affrontando aspetti come la redazione e la conduzione di un piano di audit risk based.

LA TUA PROFESSIONALITA’ | Ti occuperai di:

  • partecipare attivamente agli audit del Piano di Internal Audit nelle specifiche fasi:

-apertura dell’audit e analisi preliminare (organizzazione del Kick Off Meeting, definizione degli obiettivi dell’audit, analisi dei regolamenti e

delle procedure aziendali, analisi dei dati);

-verifica sul campione di indagine (definizione di un campione di indagine, richiesta e analisi della documentazione a supporto);

-conclusioni (definizione delle azioni di miglioramento, organizzazione dell’Exit Meeting e condivisione con le funzioni responsabili del

processo, redazione dell’Audit Memorandum).

  • rapportarti sia con le Aree di Business che con le funzioni aziendali in staff (HR, Legal, Finance, Sales, Procurement, ecc.), in affiancamento ai responsabili/tutor sia per le attività di audit che di gestione dei rischi;

  • partecipare altresì all’analisi del processo di definizione e aggiornamento della mappatura dei rischi aziendali, del risk appetite aziendale, della valutazione e della mitigazione dei rischi e la redazione di un risk plan;

  • contribuire a tutte le attività di back office indispensabili alla pianificazione del lavoro.

Requisiti:

PROFILO | Le tue caratteristiche:

  • laureando o Neolaureato, triennale o magistrale in ambito ingegneristico, economico-statistico, giuridico;
  • conosci le metodologie di project management;
  • hai acquisito competenze nei metodi di analisi ed elaborazione dei dati;
  • possiedi spiccato orientamento ai sistemi informatici;
  • ottima capacità di utilizzo di excel.


Sede di lavoro: Reggio Emilia

E' previsto rimborso spese in linea con le policy aziendali inerenti le opportunità di tirocini curriculari ed extracurriculari.


Altre informazioni:

Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità.Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.