Openjobmetis filiale di Seregno ricerca e seleziona per Azienda impiegata nel settore della produzione e vendita di pannelli nobilitati un/ una Hr

Posizione:

Siamo alla ricerca di un/a addetto/a Ufficio HR appartenente alle categorie protette (L. 68/99), che supporterà il team nelle attività amministrative, con un focus sulla gestione delle presenze e dell'archivio documentale. La posizione è part-time e prevede un ruolo chiave nel garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi interni legati al personale.

Responsabilità principali:

·Controllo e verifica delle timbrature dei dipendenti tramite gestionale HR.

·Segnalazione di anomalie e supporto nella risoluzione di discrepanze.

·Inserimento e aggiornamento di ferie, permessi e straordinari.

·Supporto studio paghe esterno per elaborazione cedolini

·Predisposizione di report e estrazione dati su presenze e assenze.

·Supporto nella preparazione di documentazione per audit interni ed esterni.

·Assistenza nelle comunicazioni al personale relative a presenze e permessi.

Requisiti:

Requisiti:

·Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).

·Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

·Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli amministrativi o HR (preferibile).

·Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel).

·Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.

·Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

·Contratto a tempo determinato di sei mesi finalizzato all’inserimento

·Un contratto part-time (21 ore settimanali), con orario da definire

·Retribuzione commisurata all’esperienza e buoni pasto

·Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

·Un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale nell'area HR.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art. 1 L. 68/99.

Si prega di specificare nel curriculum l’iscrizione al collocamento mirato L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità.

Non verranno prese in considerazione candidature senza questo requisito indicato nel cv.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.