Stiamo ricercando la figura dell'Hr Manager per una realtà italiana di medie dimensioni (circa 70 dipendenti) conosciuta a livello internazionale nel segmento Lusso. L'azienda sta vivendo una fase di evoluzione e cambiamento culturale, volto a completare la digital transformation e la managerializzazione dell'organizzazione.

Posizione:

La figura ricercata, riportando al CEO, avrà la piena responsabilità di tutte le attività tipiche della funzione HR:

• Organizzazione e gestione del personale
• Gestione dei processi di valutazione del personale ed individuazione dei fabbisogni formativi
• Formazione e Sviluppo
• Compensation & Benefit
• Recruiting e Workforce Planning
• Promozione di attività di Employer Branding, Attraction, Retention & Engagement ed in generale di una cultura che favorisca i feedback ed un clima di fiducia.
• Diffusione di una cultura HR evoluta, a supporto della strategia di crescita della azienda
• Integrazione di pratiche innovative quali l'uso dell'IA e la digitalizzazione dei processi
• Promozione di una cultura inclusiva e di un clima positivo, allineando i valori e la missione dell'organizzazione con le pratiche quotidiane; creazione e promozione di iniziative che favoriscano un senso di appartenenza e di identificazione con l'azienda, incoraggiando la collaborazione e la fiducia.
• Supervisione amministrazione del personale
• Interfaccia con studi esterni (payroll e legale)
• Gestione dell'area normativa, contenziosa, disciplinare.

Requisiti:

• Laurea in materie economiche o umanistiche e/o formazione in Risorse Umane
• Pregressa esperienza (almeno 8 anni) come Hr BP / Hr Manager
• Preferibile provenienza da aziende marketing / sales oriented, con una cultura di attenzione al cliente ed al dettaglio; i settori di preferenza sono: Lusso, Hospitality, Design
• Conoscenza delle dinamiche HR nei mercati esteri
• Conoscenza fluente lingua inglese (almeno B2)
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Leadership
• Predisposizione a lavorare in contesti dinamici ed in evoluzione
• Approccio pratico, capacità di tradure operativamente in execution le strategie aziendali
• Digital mindset, familiarità con strumenti di IA
• Disponibilità a viaggiare

Altre informazioni:

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.