Per conto di importante Holding di società operanti nel settore energetico ma anche diversificato in diversi settori, presente in sette Paesi a livello europeo con 1400 dipendenti, ricerchiamo la figura di un:
HR BUSINESS PARTNER/ Holding
Posizione:
La figura risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà il compito di implementare le politiche HR, coordinando i progetti sul territorio europeo nella definizione delle attività operative.
In particolare si occuperà di:
- Raccogliere e analizzare dati e metriche relative ai dipendenti, produrre report e analisi da fornire al Top Management
- Collaborare con i vertici delle consociate e le strutture HR locali per comprendere le esigenze di business e sviluppare soluzioni HR efficaci.
- Introdurre, rivedere e rendere efficaci processi omogenei per le Risorse Umane di gruppo realizzando e diffondendo policy e procedure internazionali omogenee
- Collaborare con le strutture HR locali nel promuovere iniziative di formazione, sistemi di sviluppo professionale.
- Gestire i processi di selezione, assunzione e onboarding del personale della Holding e supportare, se necessario, i processi di selezione presso le consociate
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
Requisiti:
Desideriamo incontrare candidati:
- In possesso di Laurea
- Esperienza in ruolo analoghi, HRBP o HR analytics, all'interno di contesti caratterizzati da strutture complesse e multinazionali preferibilmente in ambiti manifatturieri/industriali
- Inglese mandatorio
- Conoscenza approfondita delle pratiche HR
- Capacità di operare in autonomia con eccellenti doti di ascolto e comunicazione interpersonale.
Altre informazioni:
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.