Società nostra cliente, leader nel suo settore di riferimento con spirito internazionale, ci ha incaricati di selezionare una figura di HR Administration Partner

Posizione:

La risorsa, rispondendo al Group HR & Organization Director, sarà il punto di riferimento per le attività di amministrazione del personale e payroll, garantendo l’efficacia dei processi e supportando l’organizzazione con analisi e reportistica. Si occuperà anche dell’aggiornamento normativo in ambito giuslavoristico e del supporto quotidiano ai dipendenti su temi amministrativi.

Più nello specifico si occuperà di:

• Gestire la relazione con lo studio paghe esterno per garantire il corretto calcolo delle retribuzioni.
• Mantenere e aggiornare le informazioni amministrative dei dipendenti.
• Monitorare le novità normative, fornendo aggiornamenti al management su impatti contrattuali e fiscali.
• Fornire supporto ai dipendenti su ferie, permessi, malattie, previdenza e benefit.
• Analizzare dati HR e Payroll, sviluppando insight per migliorare processi e pratiche gestionali.
• Collaborare con il Finance per il monitoraggio e la gestione dei costi del personale.
• Predisporre report periodici per i clienti interni.

Requisiti:

• 5/7 anni di esperienza in contesti multinazionali strutturati.
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Metalmeccanici Industria.
• Uso avanzato di Excel e sistemi HR (preferibilmente Zucchetti).
• Spiccata capacità di analisi, reporting e gestione HRIS.
• Approccio orientato al miglioramento continuo e all’innovazione.
• Eccellenti capacità organizzative, precisione e problem-solving.
• Empatia e capacità relazionali a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Milano Sud.

Range Salariale: 40.000-45.000 + MBO

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.