Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca risorsa qualificata da inserire come Direttore/Direttrice per Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA) per anziani di recente costruzione, situata a Torino nel cuore di Borgo San Paolo.

La risorsa verrà inserito all'interno di un contesto motivante, altamente strutturato e contraddistinto da elevati standard qualitativi.

La nostra struttura offre infatti un’assistenza di alta qualità, con un’attenzione costante alle esigenze degli ospiti e una cura personalizzata che risponde a ciascuna delle loro necessità. Siamo impegnati a garantire un ambiente sicuro e accogliente, dove ogni persona possa sentirsi rispettata, seguita e valorizzata.

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di qualifica regionale di direttore di comunità o diploma di laurea con esperienza almeno triennale presso strutture sanitarie/socio-sanitarie e/o organizzazioni nell’ambito delle attività socio-assistenziali-sanitarie con compiti di responsabilità nel coordinamento organizzativo e/o gestionale;
• conoscenza approfondita del settore di riferimento e della relativa normativa nazionale e regionale;
• disponibilità all’inserimento full-time.

Altre informazioni:

Ottime doti relazionali e comunicative, spiccate capacità di leadership autorevole, elevate competenze organizzative, flessibilità e proattività, passione per il settore socio assistenziale, completano il profilo.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.