TEHA Group, controllata da The European House – Ambrosetti, è una società di circa 300 persone attiva sin dal 1965 e cresciuta negli anni in modo significativo grazie al contributo di molti Partner, con numerose attività in Italia, in Europa e nel Mondo.

Il Gruppo ha una presenza diffusa in tutta Italia e diversi uffici esteri, oltre ad altre partnership nel mondo. Ogni anno serviamo nella Consulenza circa 1.500 clienti realizzando più di 450 Studi e Scenari strategici indirizzati a Istituzioni e aziende nazionali ed europee e circa 120 progetti per famiglie imprenditoriali. A questi numeri si aggiungono circa 3.500 esperti nazionali ed internazionali che ogni anno vengono coinvolti nei 850 eventi realizzati per gli oltre 18.000 manager accompagnati nei loro percorsi di crescita.

Dal 2013 TEHA Group è stata nominata nella categoria "Best Private Think Tanks" - 1° Think Tank in Italia, 4° nell’Unione Europea e tra i più rispettati indipendenti al mondo su 11.175 a livello globale. TEHA Group è stata riconosciuta da Top Employers Institute come una delle 151 realtà Top Employer 2025 in Italia.

L’area di consulenza Family Business è attiva da circa 30 anni nell’ambito specifico dell’ottimizzazione del rapporto Famiglia-Impresa e della convivenza e continuità generazionale nelle Imprese Familiari. In questi anni, ha seguito complessivamente oltre 1.000 Famiglie Imprenditoriali in Italia, con tante situazioni aziendali e familiari differenti:

• dimensione aziendale: da un minimo di € 2 milioni ad un massimo di diversi miliardi di euro;
• dimensione familiare: da un minimo di 2 membri a un massimo di 42 membri.

Solo nel 2022, abbiamo affiancato su questi temi più di 100 Famiglie Imprenditoriali.

Posizione:

Per rafforzare l’area di Milano stiamo cercando una risorsa junior da inserire nell’Area Imprese Familiari e Governance che avrà l’opportunità di conoscere da vicino le dinamiche tipiche delle famiglie imprenditoriali italiane.

La risorsa affiancherà il Partner di riferimento e i Senior Professional nella realizzazione di progetti di consulenza volti a:

• supportare le imprese nei passaggi generazionali e formare i membri della famiglia nello svolgere efficacemente il ruolo di Socio e membro del CdA;
• rivedere le strutture societarie e statutarie;
• strutturare in modo più professionale la governance e l’organizzazione;
• affiancare i giovani membri delle famiglie nel loro sviluppo professionale.

Requisiti:

• Laurea Magistrale a pieni voti in discipline economiche e/o giuridiche;
• Esperienza in società di consulenza e/o in studi professionali o in altre realtà attive nei servizi alle imprese familiari o alle famiglie imprenditoriali sarà considerata un requisito preferenziale;
• Interesse per i temi;
• Ottima conoscenza MS Office (Word/Excel/PPT);
• Italiano madrelingua e inglese fluente;
• Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche: capacità di ascolto, riservatezza, precisione e autonomia nello svolgimento delle attività;
• Disponibilità a trasferte.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• Un contesto professionale in forte crescita, giovane e dinamico, caratterizzato dalla voglia di “far accadere le cose”.
• Una vista alta e impareggiabile sull’ecosistema italiano dell’innovazione pubblico e privato.
• Ottime prospettive di crescita personale e professionale.