CASSIERA/E e SCAFFALISTA Cercasi per Supermercato a Ostiglia
Yeswework B.V.
LUOGO DI LAVORO Mantova
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

Grossa azienda italiana operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) e a capo di una ramificata rete di famosi supermercati distribuiti in tutto il Nord Italia, ricerca nuove risorse da inserire in uno dei propri vendita situato a Ostiglia, in provincia di Mantova.

Nello specifico si ricercano le seguenti 2 figure:

  • Cassiera o Cassiere
  • Scaffalista

L’Agenzia per il Lavoro YesWeWork si occupa della ricerca e della selezione di candidati per queste posizioni. Se sei interessato/a ad un lavoro in un supermercato e ritieni di possedere i requisiti qui di seguito richiesti, inviaci il tuo curriculum vitae allegandolo in risposta a questo annuncio.


Posizione:

Il lavoro in un supermercato richiede risorse operose e precise, con una spiccata attitudine al team-working e un’indole comportamentale idonea a lavorare a stretto contatto con la clientela.

Se verrai selezionato per questo lavoro sarai inserito/a in un contesto professionale, altamente stimolante e che ti darà quelle grandi soddisfazioni che solo le grandi aziende, ben organizzate e strutturate, possono garantire.

Se vuoi proporti per una delle due posizioni, dovrai essere capace di svolgere in modo efficiente e produttivo le seguenti attività relative a ciascun ruolo:

Mansioni principali Cassiera/e:

  • Eseguire le attività quotidiane di apertura e chiusura cassa
  • Gestire transazioni e pagamenti con registratore fiscale e POS
  • Assistere e supportare i clienti nelle fasi di acquisto
  • Mantenere ordine e pulizia dell'area cassa

Mansioni principali Scaffalista:

  • Rifornire gli scaffali seguendo le logiche di vendita (promozioni, scadenze, stagionalità)
  • Movimentare la merce dal magazzino al punto vendita
  • Applicare etichette e prezzi sui prodotti
  • Curare l'ordine e la pulizia del reparto assegnato

Requisiti:

Requisiti generici:

  • Precisione e rapidità nell'esecuzione delle attività
  • Capacità di concentrazione, velocità e precisione
  • Buona resistenza allo stress
  • Approccio educato e disponibile con i clienti
  • Flessibilità in relazione a turni di lavoro che possono comprendere anche giorni festivi
  • Disponibilità immediata in caso di assunzione

Requisiti Cassiera/e:

  • Esperienza nell'utilizzo del registratore di cassa e del POS
  • Massima attenzione nella gestione del denaro e buone capacità di calcolo
  • Conoscenza degli strumenti informatici di base e dei software di lavoro principali (pacchetto Office, client email ecc)

Requisiti Scaffalista:

  • Conoscenza delle tecniche espositive finalizzate a favorire le vendite prioritarie
  • Attitudine a ordine e pulizia
  • Buona organizzazione del proprio tempo e delle proprie mansioni
  • Adeguata resistenza fisica

Altre informazioni:

Riepilogo:

  • Cercasi Cassiera/e e Scaffalista
  • Luogo di lavoro: Supermercato
  • Sede: Ostiglia (MN)
  • Contratto: CCNL Commercio Confcommercio a tempo determinato di 1 mese con possibilità di proroga e finalizzato all'assunzione stabile
  • Il lavoro è disponibile sia con orario Part-Time (28 ore settimanali) che Full-Time (40 ore settimanali)
  • Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentato

Se il tuo profilo corrisponde ai requisiti richiesti, non perdere l'occasione di entrare a far parte di un'azienda italiana tra le più importanti a livello nazionale nel settore GDO.

Candidandoti tramite YesWeWork, potrai beneficiare di un servizio di supporto e assistenza continua, dalla fase di selezione fino all'inserimento e oltre.

Inoltre, il tuo profilo verrà automaticamente considerato anche per eventuali altre posizioni simili aperte presso altre aziende nostre partner, Ciò ti aprirà molte più opportunità di carriera!

La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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