Carpentiere Metallico
Job Permanent Talent (JPT) B.V.
LUOGO DI LAVORO Noventa Vicentina
TIPOLOGIA DI CONTRATTO Contratto a tempo determinato
STUDI RICHIESTI Scuola dell'obbligo
ESPERIENZA RICHIESTA Da 3 a 5 anni
DETTAGLIO DELLA RICHIESTA

Azienda settore metalmeccanico


Posizione:

JPT GROUP, filiale di Mestre, ricerca per azienda cliente, un/una CARPENTIERE METALLICO, che si occuperà di:


Mansioni principali:

Lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi meccanici

Lavorazione di lamiere e materiali speciali tramite tecnologie avanzate

Saldatura (TIG, MIG, elettrodo) e assemblaggio di strutture metalliche

Taglio, piegatura e foratura di componenti metallici

Controllo qualità dei pezzi prodotti e rispetto delle tolleranze richieste

Utilizzo di strumenti di misura e macchinari CNC per la carpenteria


Luogo di lavoro: limitrofi di Noventa Vicentina (VI)

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. Sabato su esigenza


Requisiti:

Esperienza pregressa nel ruolo di carpentiere metalmeccanico

Capacità di lettura del disegno tecnico

Competenza nell’utilizzo di strumenti di carpenteria e macchinari di lavorazione lamiera

Esperienza nell'utilizzo (preferibile patentino) carroponte e gru a bandiera

Buona manualità e precisione nel lavoro

Attitudine al lavoro di squadra e capacità di problem solving

Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro

Residenza in zona limitrofa al luogo di lavoro

Preferibile possesso degli attestati di sicurezza generale (4 ore)


Altre informazioni:

Si propone contratto in somministrazione con prospettiva di inserimento in organico.


JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. Iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del 02.07.2024


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".


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