Per azienda leader europeo nel settore dei trasporti e della logistica del settore alimentari presente in 8 Paesi si ricerca un/a Addetto/a Distribuzione, appartenente alle categorie protette legge 68/99.

Posizione:

La risorsa sarà inserita all'interno della filiale logistica di riferimento e farà parte del team della logistica.

Mission del ruolo:

attività di assistenza autisti e gestione dei giri di distribuzione.

Area Funzionale:

Operazioni di trasporto.

Settore Aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Requisiti:

• Preferibile Diploma o IFTS conseguito in area ragionieristica o Laurea in area amministrativa;
• Background economico e conoscenza basilare dei processi di produzione e/o amministrazione;
• Esperienza, anche breve, nel settore della logistica o della gestione operativa di trasporti;
• Orientamento al cliente;
• Precisione e affidabilità;
• Flessibilità per la turnazione oraria;
• Conoscenza di base della lingua inglese.
• Buon utilizzo di MS Excel.

SOFT SKILLS:

• Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress;
• Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e grande flessibilità;
• Ottima padronanza del PC e degli strumenti informatici;
• Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni dal lunedì al venerdì nei seguenti orari: 04.00 - 9.00.

Requisiti Preferenziali:

• Precedente esperienza in ambito trasporto bollettazione e/o partenze;

Altre informazioni:

Azienda promotrice di tematiche in ambito gender equality (parità di genere) e altre tematiche CSR.

Sede lavoro: Prato (PO)

Inquadramento: come da policy aziendale determinato 7 mesi con possibile finalità di assunzione a tempo indeterminato. L'offerta economica sarà commisurata sull'orario part time 25h all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 16.000 euro circa.

Orario lavorativo: lunedì e venerdì nei seguenti orari: 04.00 - 09.00

Benefits:

• Buoni Pasto di €8 al giorno;
• Welfare di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork);
• Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
• Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE);
• Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda);
• "Mobility Company” Car pooling;
• Convenzioni con il sito Corporate Benefit.