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Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.

Posizione:

La risorsa sarà inserita nella sede di Bolzano e si occuperà delle seguenti attività:

• screening dei curricula e preselezione dei candidati;
• interviste telefoniche e organizzazione dei colloqui di selezione;
• recruiting del personale di vendita tramite ATS ed elaborazione di report;
• partecipazione a career day e job day sul territorio;
• gestione dei contatti con gli istituti scolastici dell’Alto Adige;
• supporto alle attività di employer branding e recruiting marketing, in collaborazione con la sede centrale.

Requisiti:

Il candidato/la candidata ideale:

• è laureato/a in materie economiche o umanistiche, preferibilmente con un focus sulle Risorse Umane;
• ha maturato un’esperienza significativa in ruoli di recruiting / talent attraction e talent acquisition, preferibilmente in aziende strutturate;
• possiede ottima conoscenza di MS Office (Excel, Word e Power Point) e ha dimestichezza con ATS;
• parla fluentemente il tedesco e conosce molto bene il territorio del Trentino-Alto Adige;
• è disponibile a brevi trasferte occasionali in autonomia nella regione di competenza e presso la sede centrale di Mestrino (PD)– è necessario essere in possesso di patente di guida.

Completano il profilo motivazione, precisione, capacità di lavorare in autonomia e voglia di mettersi in gioco.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata (si prevede un inserimento fino al LIV 1 del CCNL DMO);
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
• mensa aziendale a tariffa agevolata.

I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: https://www.despar.it/it/privacy_lavora/