Il nostro Cliente, un importante Gruppo operante nei settori Servizi per ulteriore sviluppo e strutturazione della struttura interna, ci ha incaricati di ricercare il seguente profilo professionale:

HR GENERALIST

Categoria Protetta L. 68/99

Posizione:

La figura di HR Generalist si occuperà principalmente di:

• Supportare i processi di Recruiting e sviluppo di progetti di Employer Branding;
• Supportare nell’efficace e positivo processo di on boarding dei nuovi candidati;
• Supportare la Direzione Risorse Umane nell’analisi dei fabbisogni di personale e formativi;
• Pianificare la formazione obbligatoria e di sviluppo del personale (up-skilling e re-skilling);
• Supportare la Direzione Risorse Umane nella gestione delle valutazioni delle performance;
• Supportare le attività di amministrazione del personale.

Requisiti:

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (collocamento obbligatorio L. 68/99);
• Diploma o Laurea in materie psicologiche / umanistiche, giuridiche o economiche;
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruolo analogo;
• Discreta conoscenza della lingua inglese;
• Buon utilizzo dei principali tools informatici;
• Completano il profilo: buone doti relazionali, competenze organizzative e di gestione del tempo, flessibilità e adattabilità, senso di responsabilità e proattività.

Altre informazioni:

La figura di HR Generalist verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato in azienda e RAL commisurata all’effettiva esperienza dei candidati; buoni pasto e possibilità di smart working, in un ambiente molto dinamico e informale.

Sede di lavoro: Milano. Tipologia di lavoro: ibrido.